陕钢汉钢扎实开展四不伤害月活动
自2月26日起，在陕钢集团汉钢公司号召的“四不伤害月”活动中，设备管理中心紧紧围绕“四不伤害”主题，结合中心实际情况及当前季节特点，以立足岗位为出发点，以举一反三为着重点，以承诺签名为结合点，以全员参与为落脚点，扎实有序地开展“四不伤害月”活动。
立足岗位说安全
以班组为单元，以“四不伤害”为主题，充分利用安全会议、班前班后会、班组安全活动、微信平台、板报等多种形式对活动文件进行宣传。结合《冶金行业交大危险因素辨识与预防指导手册》，将区域内危险源点按照风险程度，划分侧记控制内容及范围，每周对照专项检查表进行一次检查，确保各危险源(点)安全受控。
举一反三悟安全
结合各类事故教训及管辖区域内可能发生的违、违规现象，扎实开展反“三违”安全讨论会议及隐患排查整治活动。通过重点学习讨论各班组管辖范围内和作业过程可能发生的事故及其控制措施，再次敲响全员安全警钟;通过系统的排查，找出管辖区域违现象和薄弱点，做到查出一起处理一起，姑息，形成严查严打“三违”行为的高压态势。
承诺签名促安全
通过开展承诺签名活动，让中心全体干职员工牢固树立“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产操作变为自觉行动，形成讲安全、谈安全、做安全的生动局面，保障公司生产安全进行。
上下联动保安全
通过组织全员结对签署互保责任书，进一步落实安全互联互保责任;通过开展双述一口清活动，进一步强化员工规范操作行为;通过开展交通安全教育培训，增强全员道路交通安全意识......正是通过这一系列活动的有序开展，强化了全体干职员工安全意识、责任意识、红线意识，唱响了安全生产的主旋律，铲除了安全管理形式主义的诟病，增强了员工安全意识和技能，规范了全员按规操作行为，杜绝了同类安全事故的发生。
空调无缝钢管方大九钢炼钢厂日产再创历史新纪录
为实现今年公司提出的炼钢产能达到580万吨的目标，炼钢厂紧紧抓住目前良好的市场形势，以公司开展的“月月红”劳动竞赛活动为契机，出台对关键骨干的激励措施，在全厂范围内开展月度先进班组和员工(班组长)评选活动，营造创先争优氛围，激发广大员工工作的积极性和创造性。与此同时，该厂还提出“加强学习、努力奋斗、提升”的理念，激发员工刻苦钻研业务知识、提高学习业务能力的热情。
在生产过程中，炼钢厂大力优化钢铁料结构，优化工艺操作，降低铁水消耗，用少的铁水炼多的钢，实现了增产增效，保证了低铁耗指标的完成。并且在关键工序中强化标准化作业、精细化管理的理念，促使生产水平不断提高，逐步搭建起580万吨的高产、稳产生产平台。
目前，炼钢厂正积极推进10项技术攻关项目，进一步优化钢铁料结构，加大废钢替代生铁比例，对降低成本将起到有效的推动作用。
空调无缝钢管方大九钢电焊机巧“移植” 废设备获新生
近期，方大九钢炼铁厂上料班通过对电焊机做巧妙的“移植”手术，使报废的电焊机再次获得新生。
电焊机“活”了，在工作现场传来员工惊喜声，一台电焊机“心脏”移植手术成功了。据了解，电焊机是上料班的主要装备，设备补漏、护栏修复等工作都得靠它，电焊机早已成为员工的亲密“战友”。近期，电焊机电路板零部件烧坏，让班组员工非常头疼。电路板是直流电焊机的核心零件，它的损坏，直接给电焊机判了死刑，几乎没有挽救可能。一次偶然的机会，员工接触了一本电焊机修复手册，通过技术攻关，和“临床”实验掌握了维修技能。员工将两台损坏不同位置的电焊机，通过“心脏”移植，将电路板零部件移植到另一台报废的电焊机身上，让电焊机奇迹般地复活了。通过这样巧“移植”，把报废电焊机零部件互换、重新组装，让1台变2台，2台变N台，使报废资源重复利用，让电焊机重新回到战斗一线。
据统计，2017年1-2月份，班组共修复直流电焊机3台，直接创效2.1万元。
以上信息由专业从事空调无缝钢管的柯华钢铁供于2024/7/5 10:14:44发布
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